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労災

労災（労働者災害補償保険）
労働者災害補償保険は、労働者の業務上または通勤中の負傷、疾病、障害、死亡に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行います。

  • 休業に関する給付
    労働者が傷病による療養のため、働くことができず、賃金を受けることがでない期間には、1日について給付基礎日額（平均賃金に相当）の6割が支給されます。
    また、支給が開始されるまでには3日間の待機期間があり、4日目から支給されることになっています。
    ただし、業務災害の場合には、労災保険から給付されない待機期間の3日間については労働基準法による休業補償が行われます。労働基準法では、雇用者は労働者に対して平均賃金の6割の休業補償を行わなければならないこととしています。

    通勤災害には労働基準法による休業補償の給付はなされません。


  • 解雇制限
    業務災害の場合には、労働基準法で、「雇用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業する期間及びその後30日間は解雇してはならない」とされておりますが、通勤災害の場合には特に規定はありません。
Tea Break
日本での日常生活がより円滑になるように、日本語をたくさん覚えましょう。
また、日本でのよりよい就業チャンスを得るためにも日本語力は必要です。

日本語の学校･教室の種類
日本語を学習する方法として、授業料を払って日本語学校･教室に通うほかに、ボランティアによる日本語教室もあります。
また、区市町村で日本語教室を開催している地域もありますので、最寄の役所や公民館にお問い合わせ下さい。

＜日本語ボランティアに関する問合せ＞
東京日本語ボランティア･ネットワーク
〒162-0823　東京都新宿区神楽河岸1-1　東京ボランティアセンター気付
Tel：03-3235-1171　（呼び出し:毎週月曜日13：00〜20：00）
Fax：03-3235-0050

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